Faires Gehalt PLUS Benefits
Bei uns gibt's über 300 Gesundheitsangebote & Zusatzleistungen für alle Kolleg:innen on Top
Weil der Chef weiß, was er an uns hat!
Die Hälfte unserer Lebenszeit verbringen wir auf der Arbeit. Wir sind der Meinung, dass diese Zeit Spaß machen sollte. Bei uns gibt es regelmäßige Arbeitszeiten, klare Prozesse und Wertschätzung für deinen Einsatz. Und das Wichtigste: Kollegen, auf die wir uns jeden Morgen freuen!
Und damit das so bleibt, packt der Chef noch was oben drauf!
Gesundheit
Einkommensschutz
Ruhestand
weitere Benefits
Gesundheitspaket
300 bis 900 Euro jährliches Gesundheitsbudget* + 90% Zahnersatz**
Ihr flexibles Budget über alle Leistungen frei einsetzbar | jedes Jahr neu| * gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit (300 € ab Jahr 2, 600 € ab Jahr 6, 900 € ab Jahr 11), ** ab 11. Jahr der Betriebszugehörigkeit
Auf den Punkt gebracht
Die Leistungen im Detail
Brille und mehr
Sehhilfen Brillengläser/-gestelle und Kontaktlinsen
100 % bis zum halben (!) Budget im Kalenderjahr für Brillen und Kontaktlinsen, inklusive Sonnenbrillen mit Korrekturgläsern.
Augenlaser-Operationen z. B. Lasik, Lasek, Vor- und Nachuntersuchung
Neben Laserbehandlungen werden auch neuartige Behandlungen wie der refraktive Linsenaustausch im Rahmen des Budgets erstattet.
Was leistet die GKV?
Sehhilfen Brillengläser/-gestelle und Kontaktlinsen
Für Kinder und Jugendliche unter 18: Zuschuss zu den Brillengläsern
Für Erwachsene: Nur bei schwerer Sehbeeinträchtigung
Kontaktlinsen: Nur, wenn medizinisch notwendig– sonst max. bis zur Höhe des Zuschusses für Brillengläser
Für Patienten ab 18: Zuzahlung von 10 % der Kosten, mind. 5 EUR und höchstens 10 EUR
Augenlaser-Operationen z. B. Lasik, Lasek, Vor- und Nachuntersuchung
Die GKV übernimmt keine Kosten
Alternative Medizin
100 % bis zum vollen Budget im Kalenderjahr für Behandlungen bei Heilpraktiker, Arzt oder Osteopath
Z. B. Homöopathie, Akupunktur, Akupressur, Osteopathie, Sauerstofftherapie oder Traditionelle Chinesische Medizin, Leistungen aus Hufelandverzeichnis
Was leistet die GKV?
Die GKV übernimmt keine Kosten für Heilpraktikerleistungen.
Leistungen wie Akupunktur bzw. Osteopathie werden bei bestimmten Erkrankungen begrenzt im Rahmen von freiwilligen Satzungsleistungen durch einige Kassen übernommen.
Arznei-, Heil- und Hilfsmittel
100 % bis zum vollen Budget im Kalenderjahr
Beispiele:
- Zuzahlungen für Arznei-, Verband-, Heil- und Hilfsmittel
- Aber auch Privatrezepte werden im Rahmen des Budgets erstattet (Verordnung von Arzt oder Heilpraktiker notwendig)
- Sowie empfohlene, nicht verschreibungspflichtige Arzneimittel (aus der Apotheke bezogen)
- Zu Heilmittel gehören z. B. medizinische Bäder, Massagen, Logopädie, Ergotherapie etc.
- Zu Hilfsmittel gehören z. B. Hörgeräte, Krankenfahrstühle, Bandagen, orthopädische Schuhe, Einlagen und Kompressionsstrümpfe
Zuzahlung stationäre Behandlung: 100% bis zum vollen Budget im Kalenderjahr
- stationäre Krankenhausbehandlungen (§ 39 Abs. 4 SGB V)
- medizinische Rehabilitation (§ 40 Abs. 5 und 6 SGB V)
- medizinische Rehabilitation für Mütter und Väter (§ 41 Abs. 3 SGB V)
- stationäre Transportkosten (§ 60 Abs. 2 SGB V)
Was leistet die GKV?
Arznei- und Verbandmittel: Grundsätzlich keine Erstattung, wenn nicht verschreibungspflichtig, Zuzahlung von 10 % des Preises, mind. 5 EUR, max. 10 EUR, jedoch nicht mehr als die Kosten des Mittels
Heilmittel: Zuzahlung von 10 % der Kosten zzgl. 10 EUR pro Verordnung
Hilfsmittel: Zuzahlung von 10 % der Kosten für jedes Hilfsmittel, jedoch mind. 5 EUR und max. 10 EUR, jedoch nicht mehr als die Kosten des Mittels
Zuzahlung stationäre Behandlung: Für Erwachsene ab 18 Jahre 10 EUR je Behandlungstag für max. 28 Tage pro Jahr
Vorsorge und Schutzimpfungen
Altersunabhängige Vorsorgeuntersuchungen, z. B. Gesundheits-Check, ergänzende Krebsvorsorge, erweiterte Schwangerschaftsvorsorge, Schlaganfallvorsorge, Ultraschalluntersuchungen (Organe), inkl. bestimmter individueller Gesundheitsleistungen (IGeL-Leistungen), Schutzimpfungen inkl. Impfstoff (z. B. FSME, Hepatitis, Tollwut, Typhus, Gelbfieber, Malaria-Prophylaxe bzw. andere Reiseschutzimpfungen)
Zahnbehandlung
100 % bis zum vollen Budget im Kalenderjahr für
- Wurzel- und Parodontosebehandlung, einschließlich Wurzelspitzenresektion, Weichgewebsmaßnahmen, Behandlung knöcherner parodontaler Defekte, Untersuchungen zum Nachweis paropathogener Keime, Dentallasern
- Professionelle Zahnreinigung inkl. Fissurenversiegelung,
- Zahnaufhellende Maßnahmen, z. B. Bleaching, wenn sie in einer Zahnarztpraxis durchgeführt oder zahnärztlich begleitet werden.
Was leistet die GKV?
- Wurzelbehandlung: Therapieversuche mit unklaren Erfolgsaussichten sowie Behandlungen an Backenzähnen werden grundsätzlich nicht bezahlt. Auch spezielle Behandlungstechniken werden nicht übernommen.
- Paradontosebehandlung: Die Kosten einer medizinisch notwendigen Parodontosebehandlung werden erst nach der Bewilligung eines Behandlungsplans von der GKV übernommen. Zahnärzte sehen diese bereits ab einer Taschentiefe von 1,5 mm.
- Professionelle Zahnreinigung: Es handelt sich um eine Eigenleistung– die GKV zahlt dafür nicht
- Zahnaufhellende Maßnahmen: in der Regel handelt es sich um eine rein kosmetische Behandlung,– die GKV zahlt dafür nicht
Zahnersatz**
** für GKV-Versicherte ab 11. Jahr der Betriebszugehörigkeit: 90% der Kosten| jedes Jahr neu
90 % für Implantate, Inlays usw. Zahnfüllungen Zahnersatz inkl. Füllungen
Das bedeutet: Gemeinsam mit den (Vor-)Leistungen der GKV beträgt unsere Erstattung 90 % der erstattungsfähigen Kosten.
Als Zahnbehandlung bzw. Zahnersatz gelten:
- Zahnkronen einschließlich Verblendungen (z. B. Veneers)
- Brücken- Voll- und Teilprothesen
- Stiftzähne
- Einlagefüllungen (Inlays) einschließlich Onlays und Overlays
- Implantologische Leistungen einschließlich implantatgetragener Zahnersatz
- Kunststofffüllungen, Komposit-Füllungen, Schmelz-Dentin-Adhäsivfüllungen
Zu Zahnbehandlung und Zahnersatz zählen zudem:
- Die damit verbundenen Vor- und Nachbehandlungen
- Vorbereitende diagnostische und therapeutische Leistungen
- Die zahntechnischen Laborarbeiten und Materialien- Röntgenaufnahmen (2D oder 3D)
- Das Erstellen eines Heil- und Kostenplans
Kieferorthopädie bei Unfall bis 1.800 EUR
Die Kosten für diese Behandlung erstatten wir nach Abzug eines evtl. Leistungsanspruchs gegenüber der GKV zu 70 %.
Leistungen der GKV:
Fester Zuschuss in Höhe von 60 % von der Regelversorgung – unabhängig vom gewählten Zahnersatz – der sich bei regelmäßiger Vorsorge erhöht.
Bei Kieferorthopädie: Die Behandlungsbedürftigkeit und auch die Kostenübernahme wird auf Basis der kieferorthopädischen Indikationsgruppen (KIG I bis V) ermittelt und festgestellt.Die GKV übernimmt die Kosten einer kieferorthopädischen Behandlung bei Kindern und Jugendlichen bis zum 18. Lebensjahr, wenn die Befundgruppe einen Schweregrad größer als KIG 2 erreicht
Digitale Gesundheitswelt
Digitale Präventionsprogramme (z. B. zu Übergewicht, Stress, Rauchstopp),
Digitale Gesundheitskurse zu den wichtigsten Präventionsthemen,
Persönliche Beratung durch Expertenteam,
Gesundheitsmagazin mit Impulsen für ein gesundes Leben
Facharzt-Terminservice
Gesundheitstelefon 24/7
Am Gesundheitstelefon sind Ärzte und medizinische Fachkräfte sofort, rund um die Uhr und weltweit für uns erreichbar:
Medizinische Beratung
Arztsuche
Einholen einer ärztlichen Zweitmeinung
Facharzt-Terminservice
Video-Sprechstunde (TeleClinic) / Gesundheitsprogramme
Ärztliche Videosprechstunde (TeleClinic)
Gesundheit braucht manchmal schnelle Antworten. Ärztlicher Rat ohne Wartezimmer – per App. Rezept und Krankschreibung inklusive (nach ärztlichem Ermessen im Rahmen der Behandlung).
Kurze Wartezeit – 24/7 Verfügbar- schneller Zugang zum Doc – E-Rezept online
Bereits registriert? Hier geht’s direkt zur TeleClinic →
Noch nicht registriert? Hier gibts Hinweise zur Registrierung (PDF) →
Gesundheitsprogramme
Coaching-Programme helfen uns beim Umgang mit chronischen Erkrankungen (z. B. Rückenschmerzen, Diabetes, psychische Erkrankungen).
Familie mitversichern
Weil sie es uns wert sind!
Angehörige können innerhalb der ersten 6 Monate ab Versicherungsbeginn auf eigene Kosten ohne Gesundheitsprüfung mitversichert werden. Lediglich für den separaten Zahnbereich wird nach fehlenden Zähnen gefragt und 20% Zuschlag pro fehlendem Zahn erhoben bis max. 5 fehlenden Zähnen.
Was passiert bei Austritt?
Den Vertrag einfach privat fortführen!
Wenn Mitarbeitende den Arbeitgeber verlassen, zum Beispiel bei Wechsel zu einem neuen Unternehmen oder Eintritt in den Ruhestand, kann der bestehende Versicherungsschutz - für sich selbst und/oder für mitversicherte Familienangehörige - auf eigene Kosten und ohne erneute Gesundheitsprüfung fortgeführt werden.
Der Beitrag wird zum Alter bei Austritt neu kalkuliert, wobei die Beitragsrabatte aus dem Gruppenvertrag entfallen.
Und die Abwicklung? Total easy - direkt per App!
Alles funktioniert völlig einfach und reibungslos. Sämtliche Abwicklung (Rechnungseinreichung, Anträge
etc.) geschieht per App direkt mit dem Gesundheitspartner - und natürlich OHNE, dass der Chef oder Kolleg:innen davon irgendetwas mitbekommen. Diskret & effizient!
Mit EasyScan reichst du deine Belege unkompliziert, schnell und sicher per Smartphone oder Tablet ein. So sparst du nicht nur Zeit und Porto, sondern deine Kosten werden auch noch schneller erstattet. Einfach Arztrechnung, Rezept oder Bescheinigung scannen und senden.
Alles, was du brauchst, ist ein iOS Smartphone oder Tablet (iPhone 5, iPad ab 3. Generation und iPod Touch ab 5. Generation), Android Smartphone oder Tablet (ab Version 4.4)
Selbstverständlich schützt EasyScan deine sensiblen Daten: Die gescannten Belege werden in der App verschlüsselt abgelegt und verschlüsselt an unseren Versorgungspartner übertragen.
Kundenportal "Meine Nürnberger"
Spare dir Papierberge und zeitraubendes Abheften. Im Kundenportal "Meine Nürnberger" kannst du alles rund um deine Daten sowie deine Verträge einfach online einsehen und gleich bearbeiten. Schnell, sicher und umweltfreundlich.
Tipps für Gesundheitsangebote (in der Region)
Welche Behandler oder Anbieter von Gesundheitsleistungen sind eine Empfehlung wert? Weil sie zum Beispiel einen überdurchschnittlichen Service bieten oder noch Kapazitäten frei haben oder, oder ... Unsere Tipps aus der Region - und darüber hinaus - entstammen ausschließlich aus Empfehlungen von Kolleginnen und Kollegen.
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Du hast auch eine Empfehlung für deine Kolleginnen und Kollegen? Dann schreib uns gerne eine Nachricht (HIER klicken) und erzähl uns von deinen guten Erfahrungen.
Disclaimer: sämtliche Nennungen von Gesundheitsdienstleistern erfolgen ohne Gewähr für einen Behandlungserfolg oder sonstige Erfüllung einer Erwartung durch die Inanspruchnahme des jeweiligen Angebots. Die Nennung erfolgt ausschließlich aufgrund subjektiv positiver Bewertung seitens einer Kollegin oder eines Kollegen.
Einkommensschutz
15 % Zuschuss auf Eigenanteil + 25 Euro pro Monat für bis zu 2.500 EUR monatliche Rente bei Verlust von Grundfähigkeiten
weil es um die Sicherung unserer Existenz geht | bei uns sogar OHNE Gesundheitsprüfung | möglich ab Eintritt
Sicherung unserer Existenz
Deshalb erhalten bei uns alle Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, sich für den Fall von Verlust bestimmter grundlegender Fähigkeiten oder bei Pflegebedürftigkeit / Demenz eine monatliche Rente in Höhe von bis zu 2.500 Euro zu sichern. Egal, ob der oder die Betroffene noch weiterarbeiten kann oder will. Und das so lange, wie die Beeinträchtigung besteht.
Als Zahlhelfer für die Finanzierung stehen u.a. sämtliche Arbeitgeberzuschüsse aus dem Versorgungswerk für den Ruhestand (siehe unten) zur Verfügung, sofern diese nicht bereits anderweitig verbraucht sind:
15 Prozent Arbeitgeberzuschuss auf den eigenen Anteil des Mitarbeiters, ab sofort
plus 20 Euro Altersvorsorgewirksame Leistungen, ehemals VL-Zuschuss, nach der Probezeit
plus 25 Euro freiwilliger Arbeitgeberzuschuss nach 1 Jahr
Auf den Punkt gebracht
bis zu 2.500 EUR monatliche Rente bei Berufsunfähigkeit
20 Jahre Lohnfortzahlung bei Berufsunfähigkeit | bei uns sogar OHNE Gesundheitsprüfung | möglich ab Eintritt
Berufsunfähigkeit
Jede/r Vierte wird von Erreichen der Altersrente berufsunfähig, aber nur ca. 25% der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen haben dafür vorgesorgt.
Vor allem im Außendienst besteht in hohes Risiko, durch Unfall oder Krankheiten nicht mehr "Draußen" agieren zu können. Eine Umschulung und neuer Einsatz "Innen" kann für diese Menschen erhebliche finanzielle Einbußen mit sich bringen.
Deshalb gibt es die Möglichkeit, einen Einkommensschutz für den Fall der Berufsunfähigkeit in Höhe von bis zu 2.500 Euro Monatsrente zu beantragen - und das OHNE Gesundheitsprüfung.
Als Zahlhelfer für die Finanzierung stehen u.a. sämtliche Arbeitgeberzuschüsse aus dem Versorgungswerk für den Ruhestand (siehe unten) zur Verfügung, sofern diese nicht bereits anderweitig verbraucht sind:
15 Prozent Arbeitgeberzuschuss auf den eigenen Anteil des Mitarbeiters, ab sofort
plus 20 Euro Altersvorsorgewirksame Leistungen, ehemals VL-Zuschuss, nach der Probezeit
plus 25 Euro freiwilliger Arbeitgeberzuschuss nach 1 Jahr
Ruhestandsvorsorge
100 Euro für die Zusatzrente vom Chef + 15 % Zuschuss auf Eigenanteil + 20 Euro monatlich für den Aufbau einer Altersrente
weil es um die Schließung der Lebensstandardlücke im Alter geht | inklusive Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit OHNE Gesundheitsprüfung | möglich ab Eintritt
Ruhestand
Die Rente mag zwar sicher sein, sie wird aber gewiss nicht ausreichen, um den Lebensstandard im Alter halten zu können.
Deshalb gibt's bei uns wir für alle Mitarbeitenden ab dem 2. Jahr im Betrieb einen Zusatz-Rentenversicherung fürs Alter -
100 Euro monatlich vom Arbeitgeber finanziert. Topp, oder?
Darüber hinaus haben bei uns alle Kollegen und Kolleginnen Anspruch auf mehrere Zuschüsse im Monat für einen eigen-initiierten Kapitalaufbau für den Ruhestand (Direktversicherung):
15 Prozent Arbeitgeberzuschuss auf den eigenen Anteil des Mitarbeiters, ab sofort
plus 20 Euro Altersvorsorgewirksame Leistungen, ehemals VL-Zuschuss, nach der Probezeit
weitere Benefits
Wertschätzung ist mehr als (nur) Lohn zu zahlen
Und weil es im Kollektiv vieles günstiger gibt, können wir auch diverse Sonderangebote und Benefits nutzen, z. B. Job-Räder oder im Studio :-)
Die Leistungen im Detail
25 € Zuschuss zum Bike
Job-Räder machen aus Fahrrädern und E-Bikes Diensträder – steuerlich gefördert!
Unser Chef least das JobRad. Du fährst es, wann immer du willst: zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport.
Das nützt der Umwelt, macht dich fitter – und du fährst in jedem Fall bis zu 40 % günstiger.
50 € Tankgutschein
Mit unseren Tank-Gutscheinen für unsere Region, mit der alle Mitarbeiter monatlich mit bis zu 50 Euro steuerfrei tanken können.
Zuschuss zur Fitness
Mit einem großzügigen Zuschuss zum Mitgliedbeitrag für eine Sport- und Gesundheitseinrichtung fördert das Unternehmen die körperliche Gesundheit. Als Eigenbeteiligung verbleiben nur 20 Euro.
Wallboxen zum Laden
Wallboxen stehen zur Verfügung, damit während der Arbeitszeit das E-Auto laden kann.Im Gegensatz zum Urlaubsgeld ist die Erholungsbeihilfe für uns Mitarbeiter steuerfrei :-)
50 € für Arbeitsschuhe
Einmal jährlich gibt's 50 Euro Zuschuss für neue Arbeitsschuhe.
Kaffee & Wasser satt
Der allgemeine Wachmacher Kaffee ist kostenfrei und steht allen zur Verfügung. Genauso wie unserer Wasserspender. Das macht fit und hält die Konzentration hoch :-)
Du willst das auch? Dann komm ins Team :-)
Hier findest du unsere offenen Stellen. Oder einfach per E-Mail bewerben. Wir freuen uns auf dich.
Ich habe Fragen oder Wünsche!
Arbeitgeber
Schott Diamantwerkzeuge GmbH
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